محاور المؤتمر (وعناوين الجلسات)
- تخطيط القوى العاملة:
- مبادئ ومعايير إدارة المواهب وسبل تطويرها. والتعرف على المؤشرات العلمية والعملية لاكتشاف المواهب في المنظمات
- مفاهيم التطوير المؤسسي وأثره في ريادة الاداء.
- أهمية ربط إدارة التخطيط بالمسارات الوظيفية والجدارات والمسار التدريبي
- خدمات الموارد البشرية
- دور الإدارة في البحث عن الكفاءات الوطنية في مختلف التخصصات
- أفضل الممارسات في استقطاب الكفاءات وتنميتها
- حقوق وواجبات الموظف في ضوء رؤية وخطط الوزارة
- التدريب وتنمية الكفاءات
- أساليب رفع مستوى ومنهجية عمليات التدريب والتطوير
- مناهج تحليل الاحتياج التدريب المبنى على الجدارات
- التدريب الابداعي
- التواصل الداخلي
- تبادل الخبرات والتجارب لاستكشاف أفضل الممارسات في مجال إسعاد الموظفين
· إبراز أهمية ربط رضا الموظف بالانتماء والولاء المؤسسي